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生态文 明建设离不开企业家精神

生态文 明建设离不开企业家精神

时间:2019-04-17 09:19:52    来源: 海南万 源园林发展有限公司    浏览次数:194

2018年3月,我国将 生态文明建设写入宪法。同年10月,党的十 九大报告又明确指出:建设生 态文明是中华民族永续发展的千年大计。必须树立和践行“绿水青 山就是金山银山”的理念,坚持节 约资源和保护环境的基本国策,像对待 生命一样对待生态环境。并特别提出“必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,形成节 约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式”。这一提 法可视为我国生态文明建设在经济生产领域的基本方针。2019年全国两会召开期间,习近平 总书记在参加团组审议讨论时,又反复 多次强调生态文明建设的重要性,更凸显 了生态文明建设工作在当前我国经济社会发展领域的重要作用和意义。

生态文 明建设需要政府、企业与 公民共同来承担。这其中,企业是节约资源、保护环境的重要环节,在生态 文明建设中扮演着关键的角色。然而,企业“天然”的逐利 性与参与生态文明建设之间似乎总存在一些冲突,使得企 业这一关键角色的效果发挥有所折扣。为了调和这一矛盾,各地一 直都在持续地进行探索,逐步形 成了外部制约和内部驱动的两种治理模式。

 

 

生态文 明建设的两种模式

外部制约模式,主要是 借助从中央到地方政府颁布的各项法律法规、制度文件,行业自 治自律公约等来自企业外部的各类正式或非正式制度的约束,迫使企 业不得不采取措施响应。外部制 约的效果比较容易显现,有时短 期内甚至能立竿见影,但企业 往往容易处于被动的地位,对于外 部制约手段抱着怀疑、消极甚 至是负面的态度,长期中 仍需要不断调整,效果有待观察。如自2018年1月1日起施行的《环境保护税法》,实现了 排污费向环境税的平稳转移和顺利对接,以税代费,充分发 挥税收激励作用,为生态 文明建设提供了必要的制度保障。企业界 在积极筹划应对的同时,也存在 一些顾虑和疑问。

而内部驱动模式,则主要 是指企业通过综合运用技术创新、组织创 新和流程创新等各类创新手段,兼顾了 经济效益和社会效益的方式参与生态文明建设。内部驱 动的模式往往出于企业家自身积极应对的态度,在发挥 了其主观能动性的同时,在长期 中有望取得更为持久的成效。

生态文 明建设中企业家精神的作用

然而,内部驱 动模式的落实对于企业而言仍存在不同程度的困难。比较而言,央企、国企及 大型企业通常已经是外部制约模式的主要目标和重点对象,因此往 往已经取得一定的治理成效,参与生 态文明建设的力度较大,程度较深。而通过 内部驱动模式落实的主要对象是数量众多的民营企业、中小企业,但这一 群体又常常因为缺乏相关的创新资源(人力、财力、专业知识、信息和时间等),从而对 生态文明建设反应消极,或者有心无力。为了解 决这一难点和痛点,企业家 精神在其中发挥着至关重要的作用。这主要 是出于以下三个方面的考虑。

第一,发挥企 业家精神是激发企业家参与生态文明建设的抓手。企业家 精神与企业家的角色是紧密相连的。意愿、机会、能力是 企业家精神相关研究成果的核心概念,其中意愿、能力体 现了企业家个人特质,机会是外部因素,激发企 业家精神的过程正是企业家的意愿、能力与 机会相结合的过程。因此,发挥企 业家精神正是激发企业家参与生态建设的意愿,培养企 业家的生态创新能力,以及与 生态文明建设外部机遇相结合的抓手。

第二,发挥企 业家精神可以有力地促进生态文明建设。2017年9月8日,中共中央、国务院发布了《关于营 造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,对企业 家精神进行了概括——企业家 爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发 展专注品质追求卓越的精神、履行责 任敢于担当服务社会的精神。而学界 对于企业家精神也存在三大学派观点:德国学派——突出企 业家的创新精神;芝加哥学派——强调企 业家的风险承担能力、冒险精 神以及处理市场失衡的水平;奥地利学派——重视企 业家识别市场机会的水平。无论哪种模式,爱国敬业、责任担当、创新及风险,是企业 家精神的主要内容。

爱国敬 业与责任担当的精神,要求企 业家在做好企业的经营管理工作的同时,承担更多的社会责任,从而在 个人使命与企业使命的层面上赋予企业家积极主动参与生态文明建设的动力;创新精神,要求企业家勇于挑战,通过积 极探索各种渠道和方式,识别市场机遇,寻求企 业自身发展与节能减排、污染防 治等社会公共目标之间的兼容方案;风险精神,要求企 业家要有相应的风险管理能力,也需要 有一定的冒险精神,既要敢 于走出个人及企业经营的“舒适区”,也要有 针对企业参与生态建设过程中种种可能风险的管理预案。

第三,发挥企 业家精神可以应对生态文明建设过程中的种种挑战。习近平总书记在《推动我 国生态文明建设迈上新台阶》一文中指出:“我国生 态文明建设挑战重重、压力巨大、矛盾突出,推进生 态文明建设还有不少难关要过,还有不少硬骨头要啃,还有不 少顽瘴痼疾要治,形势仍然十分严峻”,但“如果现在不抓紧,将来解 决起来难度会更高、代价会更大、后果会更重。我们必须咬紧牙关,爬过这个坡,迈过这道坎”。具体到企业层面,资金短缺、融资壁垒、创新文化缺失、创新能 力不足和市场阻碍等都可能成为企业(特别是中小企业)参与生 态文明建设的挑战。为了应 对这些潜在的和现实的困难与挑战,需要企 业家具备不怕困难、排除万难的气质特征,而“履行责任、敢于担当、服务社会”的企业 家精神显然是迎合这一新时代需求的最好注脚。

生态文 明建设中企业家精神的内涵

生态文 明建设也为企业家精神发展带来新的定义和内涵。生态文 明建设离不开企业的参与,更离不 开企业家精神在其中的关键作用。反过来,企业家 精神本身也将是生态文明建设的培育成果。近年来,中国大 力探索以生态优先、绿色发 展为导向的高质量发展新路径,用实际 行动描绘出生态文明的美好图景。在一个 又一个合作项目中,中国企 业将生态环保理念落实到细节——能让长颈鹿“昂首通行”的肯尼亚蒙内铁路、“油改电”的斯里 兰卡科伦坡集装箱码头、光伏板 下可以长草种瓜的巴基斯坦旁遮普太阳能电站。这些对 外合作项目在取得较好经济和社会效益的同时,也获得 了来自国际社会各界的关注、赞赏和支持。这也充 分证明了生态文明建设能给企业带来良好的社会声誉,同时驱 使企业家以此为契机,更为积 极地投身更多更广的相关领域。而在这个过程中,我国的 生态文明建设工作必然给企业家精神注入更为丰富而多元的定义和内涵,同时我 国企业家的生态实践也将赋予企业家精神以中国特色的诠释和解读。

企业家 的时代精神必须与市场需要、与民众需要相结合,才能接地气。人民美 好生活需要不仅包括物质需要绿色、有机、环保,在文化 需求上需要面向现代化、面向世界、面向未来的产品提供。因而,企业家 精神需要在企业管理上讲民主,在经营管理上讲法治,对待客户讲公平,社会责任上讲正义,产品服 务上讲安全环保。如果能这样,则企业 家不仅为满足人民日益增长的美好生活需要作出了贡献,也在社 会效益和生态效益上作出了贡献。所以,企业家 精神必须合乎时代潮流、顺应民众意愿,大力提 升发展质量和效益,提供满足人民在经济、文化、社会、生态等 方面日益增长的需要的产品服务,以此推 动企业家精神全面发展。

 

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